Dette case-eksempel giver inspiration til, hvordan man kan bruge laboratoriet til at reflektere over sine arbejdsvaner. At have det fulde ansvar for sin egen arbejdsdag i et kompliceret og til tider kaotisk projekt uden et klart slutmål kan medføre stor usikkerhed omkring hvorvidt man arbejder hensigtsmæssigt og effektivt og prioriterer sine opgaver rigtigt. Da svaret på dette sjældent er entydigt og også afhænger af personen, er denne problemstilling velegnet til laboratoriet.

Problemstilling

Et team knokler i døgndrift, men synes alligevel ikke, at de for alvor får noget fra hånden. De føler at det hele sejler, og at de på en eller anden måde prioriterer tiden forkert.

Case-forløb

Deltagerne interviewer det enkelte team-medlem om individuelle arbejdsvaner og hvordan man ser på egne og andres arbejdsvaner.

Efterfølgende inviteres evt. gæster, som har oplevet konsekvenser af arbejdsvaner og undret sig over dem.

På baggrund af konklusioner førsøger deltagerne i samarbejde med teamet at nå frem til en hensigtsmæssig arbejdskultur, som både er tilfredsstillende og tager udgangspunkt i den enkelte.

Udbytte